Karriere
Das ist Trebing+Himstedt
Wer wir sind
Als mittelständisches IT-Beratungsunternehmen konzentrieren wir uns auf die Beratung, Implementierung und den Betrieb von IT-Lösungen für die intelligente Fabrik.
Was wir tun
Wir unterstützen produzierende Unternehmen vom Hidden Champion bis zum Großkonzern bei der Digitalisierung auf dem Weg zur Industrie 4.0.
Jahrelange Erfahrung
Seit über 30 Jahren unterstützen wir als gründergeführtes Unternehmen unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Produktionsprozesse.
Karrierechancen passend zu Deinem Profil
Berater*innen & Projektmanager*innen
Berater*innen & Projektmanager*innen
Die langjährige Erfahrung in der Maschinenebene und Automatisierung machen uns zu einem gefragten Digitalberater.
Arbeiten bei Trebing+Himstedt
Deine Benefits
Work-Life-Balance
Wir sind nicht die typische Beratung mit hohen Reisezeiten und Vor-Ort-Anwesenheiten. Für unsere Arbeit ist es sinnvoll, regelmäßig persönlich mit unseren Kunden in den Austausch zu gehen. Allerdings können viele Termine remote stattfinden. Trotz Peak-Zeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde Work-Life-Balance. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden in “ruhigeren” Zeiten bewusst den Ausgleich zu nehmen.
Mobiles Arbeiten
Wir wissen wie wichtig Flexibilität sowie die Vereinbarung von Privatleben, Familie und Beruf ist. Daher ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, wenn gewünscht, bis zu 80% der Arbeitswoche außerhalb des Bürostandorts zu arbeiten.
Kita-Zuschuss
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden finanziell bei der Kinderbetreuung von nicht schulpflichtigen Kindern mit bis zu 150,00 EUR im Monat. In den Bundesländern, wo Kinderbetreuungsplätze kostenfrei sind, bezuschussen wir die Verpflegung in den Kindereinrichtungen.
Weiterbildungs- und Entwicklungsplanung
Für unsere Projektrollen haben wir transparente Entwicklungspläne. Somit kann sich Jede*r informieren, was er/sie für den nächsten Karriereschritt benötigt. Anhand dessen werden in den regelmäßigen Quartalsgesprächen mit der Führungskraft die entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten erörtert.
Regelmäßige Firmenevents
Unser Team und unsere Firmenkultur sind uns sehr wichtig. Um dies zu stärken kommen wir regelmäßig zu persönlichen Firmenevents zusammen und feiern! Zum jährlichen Familienfest sind auch Partner*innen und Kinder herzlich eingeladen.
Jobrad
Passend zum Thema Nachhaltigkeit unterstützen wir finanziell die Nutzung eines Jobrads nach erfolgreich bestandener Probezeit.
Kostenlose Nutzung firmeninterner E-Ladesäule
An unserem Firmenhauptsitz in Schwerin können alle Mitarbeiter*innen kostenlos und uneingeschränkt die firmeninterne E-Ladesäule nutzen.
Möglichkeiten für Sabbaticals
Zeit für Familie, Hobby oder eine Auszeit für’s Reisen? Für uns kein Problem. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit einer Auszeit von bis zu 4 Wochen im Jahr.
Sport & Fitness
Gemeinsam mit unserem Partner Urban Sports bieten wir unseren Mitarbeitenden einen monatlichen Zuschuss zur Mitgliedschaft. Für nur 9,90 EUR Eigenbeitrag können unsere Mitarbeitenden somit deutschlandweit in verschiedene Fitnessstudios, Schwimmbädern oder auch an Outdoor-Aktivitäten teilnehmen.
Was uns auszeichnet
Nachhaltigkeit
Kundenzufriedenheit
Pioniergeist
Kollaboration
Begeisterung
Für Trebing + Himstedt bedeutet Nachhaltigkeit wirtschaftliches, ökologisches und sozial verantwortliches Handeln. Deswegen orientieren wir uns an den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung der UN (Global Goals).
Für alles, was wir tun, gilt ein Maßstab: Der zufriedene und besser noch begeisterte Kunde. Unser Ziel ist es, die Erwartungen des Kunden zu übertreffen, und das in enger Zusammenarbeit mit ihm.
Nur wer den Mut hat, das Unbekannte zu erkunden und neue Wege zu gehen, wird die Digitalisierung als Chance erleben. Wir waren in unserer Firmengeschichte oft die Ersten, die sich auf den Weg gemacht haben, neue Technologien und Geschäftsfelder zu erkunden.
Im Team mehr erreichen, so definieren wir den Sinn einer offenen partnerschaftlichen Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Nur im Netzwerk aus Kunden, Lieferanten und unseren Mitarbeiter*innen entstehen innovative Lösungen, die einen nachhaltigen Mehrwert generieren.
Begeisterung ist unser Antrieb für das, was wir tun und wie wir es tun. Begeisterung für Methoden, Prozesse und Technologie. Begeisterung für Produkte, Systeme und Services.
