Sales Manager - Digitale Geschäftsmodelle (m/w/d)

Stuttgart oder Berlin

Trebing + Himstedt ermöglicht als Digitalberatung für die Industrie die digitale Transformation zu intelligenten Fabriken und Produkten. Wir glauben daran, dass Produkte immer individueller und in Produktions-Netzwerken effizient, flexibel und nachhaltig hergestellt werden.​ Unser Antrieb ist es, gemeinsam Innovationen zu schaffen, die begeistern und frühzeitig Nutzen generieren. Durch agiles Vorgehen und Pioniergeist gestalten wir digitale Innovationen in den Branchen Hightech & Machinery für Hidden Champions bis zum Großkonzern. Die Basis dafür ist das Vertrauen und ein ungewöhnlich hohes Maß an Freiheit, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter (m/w/d). Als Teil eines starken Teams hast Du die Chance, disruptive Zukunftsszenarien mitzugestalten.

 

 

Deine Aufgaben

  • Aufzeigen von strategischen Geschäftspotentialen durch datengetriebene Geschäftsmodelle bei Neu- und Bestandskunden
  • Positionierung des Innovations- sowie Serviceportfolios für die digitale Transformation bei unseren Kunden in der Hightech- und Machinery-Industrie
  • Zusammenarbeit mit den Abteilungen After-Sales, Business Development und Innovation Labs bei Kunden
  • Entwicklung von neuen Opportunities
  • Gesamtverantwortung des Angebotsprozesses inkl. Angebotserstellung und -präsentation sowie Koordination des Bid-Prozesses

Deine Qualifikationen

  • Studienabschluss des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildungen
  • Kenntnisse in den Bereichen Serviceprozesse, Smart Services, Smart Assets sowie von nutzungsbasierten digitalen Geschäftsmodellen
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich „Digital Services“, Geschäftsmodellentwicklung und Plattformen
  • Idealerweise Erfahrungen in Projekten zur digitalen Transformation/ Innovation Labs
  • Ausgeprägte analytische, strategische sowie vernetzte Denkweise
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und zielorientiertem Arbeiten
  • Außerordentliche Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Gratis Verpflegung in Form von frischem Obst, Kaffee und Wasser

Hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit

Arbeiten aus dem Homeoffice

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit (Work-Life-Balance)

Willkommen im Team

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Ihr Ansprechpartner

Franziska Voeltz
HR Specialist Recruiting & Employer Brand