Key Account Manager (m/w/d) - Digital Services

(Stuttgart oder Raum München im Homeoffice)

Trebing + Himstedt ist Innovations-Partner für die digitale Transformation von Wertschöpfungssystemen mit MES- sowie IoT-Lösungen auf SAP-Basis. Produzierende Unternehmen vom Hidden Champion bis zum Großkonzern werden dabei unterstützt, Innovationen zu treiben, zu testen und erfolgreich zu realisieren. Die langjährige Erfahrung in der Maschinenebene und Automatisierung – verbunden mit Prozess-Know-how und dem Wissen über Geschäftsanforderungen – machen uns zu einem gefragten Digitalberater. Unsere Mitarbeiter genießen von Anfang an unser Vertrauen und ein ungewöhnlich hohes Maß an Freiheit, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der persönlichen Entwicklung. Begeistere als Key Account Manager unsere Kunden für den digitalen Wandel der Industrie und erwecke die Fabrik der Zukunft zum Leben.

 

 

Deine Aufgaben

  • Mitwirken bei der Ausarbeitung einer Sales Strategie „Digital Services“
  • Business Development des Geschäftes „Digital Services“
  • Strategische Positionierung des Innovations-/ Serviceportfolios bei Neu- und Bestandskunden auf der Ebene international agierender Konzerne bzw. im oberen KMU-Segment
  • Budgetplanung und Forecasting
  • Gestaltung und Moderation von Kreativ-/Strategieworkshops in Bezug auf „Digital Services“
  • Gesamtverantworten des Angebotsprozesses inkl. Angebotserstellung und -präsentation sowie Koordination der Presales-Aktivitäten
  • Proaktiver Aufbau und Pflege von Netzwerken in Bezug auf Service Plattformen, IoT- und Machine Learning-Communities sowie Fachgruppen im Bereich VDMA, Bitcom etc.

Deine Qualifikationen

  • Studienabschluss des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder vergl. Ausbildungen
  • Kenntnisse in den Bereichen Serviceprozesse, Instandhaltung, Smart Services, Smart Assets sowie von nutzungsbasierten digitalen Geschäftsmodellen
  • Erfahrungen mit Connectivity, IoT und Cloud Service (z.B. in Bezug auf SAP oder andere Anbieter)
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich „Digital Services“ oder Plattformen
  • Hohe analytische und strategische bzw. vernetzte Denkweise
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und zielorientiertem Arbeiten
  • Hohe Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen

Gratis Verpflegung in Form von frischem Obst, Kaffee und Wasser

Hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit

Arbeiten aus dem Homeoffice

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit (Work-Life-Balance)

Willkommen im Team

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Ihr Ansprechpartner

Franziska Voeltz
HR Specialist Recruiting & Employer Brand