Agile Coach (m/w/d)

(Stuttgart)

Trebing + Himstedt ermöglicht als Digitalberatung für die Industrie die digitale Transformation zu intelligenten Fabriken und Produkten. Wir glauben daran, dass Produkte immer individueller und in Produktions-Netzwerken effizient, flexibel und nachhaltig hergestellt werden.​ Unser Antrieb ist es, produzierende Unternehmen vom Hidden Champion bis zum Großkonzern dabei zu unterstützen, Innovationen zu treiben, zu testen und erfolgreich zu realisieren. Die langjährige Erfahrung – verbunden mit Methoden-Kompetenz und dem Wissen über Geschäftsanforderungen – machen uns zu einem gefragten Partner für die Industrie 4.0. Die Basis dafür ist das Vertrauen und ein ungewöhnlich hohes Maß an Freiheit, sowohl in der täglichen Arbeit als auch in der persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter*Innen.  Als Teil eines starken Teams hast Du die Chance, disruptive Zukunftsszenarien mitzugestalten.

 

 

Deine Aufgaben

  • Durchführen von Workshops (u. a. Design-Thinking, Business Model Canvas) zu Geschäftsmodellentwicklung in unseren Innovation-Studios in Stuttgart oder Schwerin oder vor Ort beim Kunden
  • Konzeption und Durchführung von innovativen Workshopformaten sowie Weiterentwicklung des Methodenkoffers
  • Coachen in agilen Kundenprojekten, insbesondere in Stand-ups, Retrospektiven und Schulungsterminen
  • Kontinuierliches Weiterentwickeln unserer Organisation, Prozesse und Methoden
  • Aktive Mitarbeit in agilen Netzwerken und Communities zum Wissensaufbau

Deine Qualifikationen

  • Studienabschluss der Sozialwissenschaften bzw. Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspädagogik / Pädagogik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung als Coach oder Facilitator im industriellen B2B Umfeld
  • Sichere Kenntnisse in agilen Projektmethoden und Kreativprozessen, wünschenswert sind Zertifizierungen in Scrum bzw. Design Thinking oder als Product Owner
  • Ausgeprägte analytische und strategische bzw. vernetzte Denkweise
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und zielorientiertem Arbeiten
  • Kundenorientierung, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Reisebereitschaft

Gratis Verpflegung in Form von frischem Obst, Kaffee und Wasser

Hohe Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit

Arbeiten aus dem Homeoffice

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit (Work-Life-Balance)

Willkommen im Team

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Ihr Ansprechpartner

Franziska Voeltz
HR Specialist Recruiting & Employer Brand